吴琦：结业于内蒙师范学校，自修社会心理学，有数年的基本辅导心得。人力资源师，現任中合文化传媒HR负责人。近些年不断探索与人相处及沟通交流，所著畅销书：《聊天沟通是门技术活》《正向心态》《用心才能做好》等。

怎样摆脱与别人沟通交流的困难;怎么让本身组织的会议内容不偏移题材;怎么让喜欢的伴侣越来越了解你;怎样在与人相处中取得越来越多的机会……这些都需委婉的发问方法。不容置疑，得当的发问，能够增加沟通交流效果并增强本身知名度，在和人沟通中把握主导权。《会发问 让人敞开心扉与你聊天沟通的方法》详细介绍了1对1沟通交流时怎样发问，发问时不要触及一些禁区，及其各种场所该问哪些事情等方法。这书语种流畅、信息有用、页面布局清新，每个小节可分为观念介绍、案例分享、插图操作、方法汇总这四要素。适用在校大学生、初入职场及其任何对演讲口才、人际交往、聊天沟通有兴趣的年轻群体浏览。

第一章学会提问，不再恐惧一对一交谈

你具备提问能力吗▲2

避免相对无言，有效沟通从会提问开始▲7

虚心提问引导交谈继续，不懂装懂惹人厌▲11

会提问，交谈时你连10%都不用说▲15

说太多反而不如提问更易实现交流目的▲19

嘴笨也不怕，只要会提问就能聊精彩▲23

养成常提问题的习惯，让你的人际资源快速积累▲27

正因为没头绪、不了解才提问▲31

嘘寒问暖拉近与对方的关系▲35

把你的赞美融到问题里，拉近双方距离▲39

第二章提问得当，你才能收获多多

先了解对方，再提问▲44

提问前，对沟通情境应该有所预判▲48

小问题也能成为突破人际阻碍的大钥匙▲52

问的问题越开放，收获的信息越充分▲56

巧妙地把答案放到问题里▲60

提最直接的问题，洞悉对方最真实的想法▲64

适当追问，收获更深层次信息▲68

你的眼神和面部表情是有效提问的“辅助器”▲72

提问时不要忽略对方身体语言透露的信息▲76

学会倾听，关注对方的真实心声▲80

第三章掌握提问技巧，让对方滔滔不绝地说

以一生十的“省力提问法”▲86

提问时营造轻松氛围，让对方说得更多▲90

提问时充分激发对方的关注▲94

尊重对方，不涉对方“雷区”▲98

适度沉默，给双方交流留出空间▲102

暗自定好“主题”和“规则”，掌握主导权▲106

用“真的吗”打开对方的话匣子▲110

装作不在意，勾起对方的讲话欲望▲114

只说客套话和场面话会打不开局面▲118

提问时有自己的风格才会给对方留下印象▲122

第四章问错问题，再熟悉也聊不起来

装腔作势，提问时摇身变成老大▲128

见什么问什么，对方会很轻视你▲132

“行话”太多，对方会失去交谈兴趣▲136

目标不清晰，始终问不到重点▲140

脱离情境，对方会觉得问题很突兀▲144

不分对象，陷对方于尴尬境地▲148

不分时间、场合，对方会不愿回答你的问题▲153

不够客观，令对方怀疑你的动机▲157

越俎代庖，问不该自己问的问题▲161

非此即彼，滥用限定性问题▲165

第五章什么场合问什么问题

用提问代替指责，孩子更易沟通与合作▲172

以请教的方式向领导提问，益处多多▲176

对下属提问，也有窍门▲180

初次见面，哪些问题不能问▲184

这样问，助你突破销售僵局▲188

开会时的提问技巧▲192

劝说无效时，改成提问试一试▲196

提问“当年勇”，老人侃侃而谈▲200

相亲时，敏感的问题如何问▲205

真诚的提问，让陌生人消除防备心理▲209

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