路易斯·卡夫曼（LouisCauffman）

欧美知名的企业顾问、演讲家和企业培训师；美国家族企业研究会董事会成员；创办SOLT.E.A.M培训机构，兼任综合管理学会CEO，擅长家族企业管理培训及国际企业战略管理咨询；现担任位于比利时的家族企业研究所的国际事务部主任。

《不懂带人，你就自己干到死》融合海量案例，所有团队管理中出现的问题都有解决方案！

照着做，你就能带好团队！

1个理念：

培养一群善于解决问题的人，而不是自己去解决所有问题！

4个原则：

1.员工的方法可以解决问题，哪怕是很笨的方法，也不要干预！

2.不为问题找责任，鼓励员工多谈哪个方法更有效！

3.一个方法走不通，引导员工找其他方法！

4.发现一个方法有效，那就把它教给你的下属；下属有好的方法，记得要学习！

7个步骤：

1.创建舒服的工作环境，让员工有更好的积极性、创造性去解决问题。

2.调节员工的情绪，让员工从积极的角度看问题，找到合理的解决办法。

3.帮员工把目标分解成一个个动作，让目标清晰有效。

4.调用你的资源，帮员工解决问题，达到目标。

5.赞美员工的某个行为，而不是泛泛赞美。

6.让员工对工作进度做自我评估，让员工找到完成剩余工作的办法。

7.引导员工“向前看”，少问“为什么”，多问“怎么办”。

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